8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की चर्चा के बीच केंद्रीय कर्मचारी संगठनों ने सरकार के सामने चिल्ड्रन एजुकेशन अलाउंस (CEA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) में भारी बढ़ोतरी की मांग रखी है।

वर्तमान में जनवरी 2024 से महंगाई भत्ता (DA) 50% होने के बाद CEA बढ़कर ₹2,812.50 प्रति माह हो गया है। लेकिन कर्मचारी संगठन इसे कई गुना बढ़ाने की मांग कर रहे हैं।

CEA में कितना बढ़ सकता है भत्ता — जानिए पूरा हिसाब

वर्तमान स्थिति

• CEA: ₹2,812.50 प्रति माह
• Hostel Subsidy: ₹8,437.50 प्रति माह
• दिव्यांग बच्चों के लिए: दोगुना भत्ता

संभावित नई राशि (अनुमान)

➡ मतलब:
भत्ता 3 से 4 गुना तक बढ़ सकता है

TA (Travel Allowance) और अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी संभव

8वें वेतन आयोग में सिर्फ शिक्षा भत्ता ही नहीं, बल्कि TA, HRA और अन्य allowances में भी बढ़ोतरी की संभावना है।

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संभावित बदलाव:

• TA में 20%–40% तक बढ़ोतरी
• Hostel Subsidy: ₹35,000 तक प्रस्ताव
• Digital Support Allowance: ₹2,000 प्रति माह प्रस्ताव
• शिक्षा भत्ता Graduation और Professional courses तक बढ़ाने का सुझाव

Fitment Factor के आधार पर सैलरी कितनी बढ़ सकती है

8वें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ोतरी का मुख्य आधार Fitment Factor होगा।

संभावित सैलरी वृद्धि

➡ यानी
सैलरी में 25% से 80% तक बढ़ोतरी संभव है।

दिव्यांग बच्चों के लिए खास लाभ

यदि CEA बढ़ाया जाता है, तो दिव्यांग बच्चों के लिए भत्ता हमेशा सामान्य दर से दोगुना रहता है।

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• सामान्य CEA: ₹7,000
• दिव्यांग बच्चे के लिए: ₹14,000

यह नियम पहले से लागू है और आगे भी जारी रहने की संभावना है।

शिक्षा भत्ता का दायरा बढ़ाने की तैयारी

वर्तमान में CEA केवल कक्षा 12 तक मिलता है।

लेकिन कर्मचारी संगठनों ने इसे:

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• Graduation
• Post-Graduation
• Professional Courses

तक बढ़ाने की मांग की है।

यदि यह लागू होता है, तो कर्मचारियों को बच्चों की उच्च शिक्षा में बड़ा आर्थिक लाभ मिल सकता है।

कर्मचारियों के लिए जरूरी 5 बातें

1. CEA अभी ₹2,812.50 प्रति माह है
2. इसे ₹10,000 तक बढ़ाने की मांग चल रही है
3. TA और अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी संभव
4. सैलरी वृद्धि Fitment Factor पर निर्भर करेगी
5. अंतिम फैसला 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट के बाद होगा

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